이러한 키워드에 맞춰 기업이 혁신을 가져오기 위해 해야 할 일은 무엇일까요?

바로 리더십과 협업에 대해 재고하는 것입니다. 주요 혁신기업들은 최고 경영진의 명확한 리더십으로 결과를 도출한다고 합니다. 또한 개발과 관련 부서 간의 강력한 연계, 즉 협업의 선순환이 없으면 혁신 준비 상태에 이르는 것은 불가능합니다.

기업의 혁신과 우리의 삶은 어떤 관련이 있을까요?

우리는 모두 기업이 만든 제품에 둘러싸여 생활하고 있습니다. 스마트폰, 차, 가구와 가전까지 무엇 하나 기업의 제품이 아닌 것이 없죠. 당장 우리 손에 들려있는 스마트폰은 혁신의 대표적인 예시입니다. 보스턴 컨설팅 그룹이 밝힌 '2022년 세계 50대 혁신 기업' 랭킹의 1위를 당당히 차지한 애플은 혁신 기업의 대표주자라 할 수 있습니다. 사실상 전 인류가 일반 휴대전화를 떠나 스마트폰을 사용하게 된 계기인 아이폰이 처음 출시되었을 때, 사람들은 스티브 잡스의 프레젠테이션과 애플의 새로운 기술에 열광했죠. 또한 아이폰을 필두로 한 스마트폰의 보급은 정보화시대를 더욱 가속화했습니다. 인터넷을 사용하기 위해서는 반드시 컴퓨터를 켰어야만 했던 과거와는 달리, 지금은 걸어 다니며 인터넷을 사용하고 GPS 기능을 이용해 나의 위치가 표시된 지도를 사용할 수도 있죠.

기업이 혁신을 거듭할수록 우리는 새로운 삶을 맞이하게 됩니다.

앞선 예시의 스마트폰과 자율주행차, 의약품, 의류제품까지 우리를 둘러싼 기업의 혁신! 그리고 혁신 기업이 되기 위한 방법까지, 런어스(LearnUs)에서 알아보세요!

본 강좌는 <준비된 인재에게 기회가 열린다: 창의융복합 인재 양성 과정> 풀강좌의 주제별 강좌입니다.
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