취업에 성공하고 가장 먼저 신경 써야 할 것은 무엇일까요? 바로 내 근로와 노동의 의무를 다하고, 권리를 보장받는 것인데요. 최근 노동자의 처우 개선이 국내 해결해야 할 주요 문제로 대두되고 있습니다. 그 과정에서 근로자들이 받아야 할 최소한의 대우 조건이 중요한 요소로 언급됩니다.

근로기준법에는 어떤 것이 있을까요? 근로기준법이란 이름을 보면 단순히 근로 시간과 임금에 대해 기술된 법으로 오인받을 수 있는데요, 하지만 근로기준법에는 생각보다 많은 내용이 담겨 있습니다. 해고, 우리는 근로기준법에 의해 미성년자 근로계약, 근로 조건, 퇴직 등 입사부터 퇴사, 퇴직까지의 많은 권리를 보장받을 수 있습니다. 이렇듯 근로기준은 다양한 갈래로 상세하게 마련되어 근로자의 부담을 덜어 줍니다.